招聘考试仍然检查了乙肝的五项。劳动政策理解少数民族权利意识薄弱。

时间:2019-01-11 18:35:08 来源:虎林门户网 作者:匿名
  

首页>

>

新闻中心>

>

人民生活新闻>

>

文本

>

>

在线法律援助

招聘体检仍在检查“乙肝五项”

工人对权利保护意识薄弱,对政策知之甚少

2010-3-5 7: 12: 01点击: []镇海新闻网

镇海新闻人力资源和社会保障部,教育部和卫生部于2月10日联合发文要求取消招生和就业考试中的“乙肝五项”考试,并明确禁止使用乙型肝炎病毒作为入院和就业的限制条件。这意味着乙型肝炎患者将在学校和就业中获得更多平等待遇。最近,笔者从区内几家医院的体检中心了解到,部分企业在就业检查项目中已停止检测乙型肝炎,但部分企业仍要求员工进入乙肝检测工厂。

一些公司仍在检查“乙肝五项”

在龙赛医院体检中心,笔者遇到了一位农民工——湖北老张,他正拿着新发布的体检结果表。他即将受雇于该区的一家公司。他对自己的体检结果非常满意。 “所有指标都很正常,非常好。”提交人问他是否接受了“乙型肝炎五”检查并得到了肯定答复。 “现在很多单位都要检查它,他们不相信它们。”

小徐,20岁,四川人。我今年第一次来镇海,参加了体检。他回答了提交人的问题。 “我们仍然检查了'乙型肝炎',这是一个必须进行的项目。”

医院医疗中心的血液检查医生明确表示,是否进行检测取决于公司。如果企业要求,医院将安排检查;如果企业没有明确要求,医院就不会这样做。

捍卫自己权利的农民工很少

由于“乙肝五”检查失败,老家的三个村民被公司拒绝。在这方面,老张有很多话。 “我清楚地听说国家已经颁布了规定,但还是要检查。有什么办法吗?”提交人问道:如果他想通过合法途径捍卫自己的利益,他摇了摇头:“这有用吗?最好赶快找另一份工作。这一切都到处都是,你不能回去因为这个的。”关于上述规定,小王说:“政策下有对策。我们不会捍卫权利,或者我们会找到一种通过体检来比较现实的方法。没有这样的事情。一个捍卫当局。“

在采访中,作者发现许多农民工对取消“乙型肝炎五”测试知之甚少。来自安徽的小王,80后典型。她和她的伙伴甚至不知道体检中的“乙型肝炎”检查计划是什么意思,也不知道它已经是一个就业检查项目。被国家禁止。

你有一个政策,我有一个对策

就业困难,乙型肝炎病毒感染者更难找到工作。一些公司违法行为也让这些移民工人找到了完成这一过程的方法。

一个是找人替换。由于招聘体检医师的困惑,大多数农民工在体检时没有自己的照片。因此,一些乙型肝炎病毒携带者正在寻找一个人来替换自己的血液。老张透露,他已经帮助了一些研究员。

第二是体检表被盗。一些员工采取“偷天空”的方法,并将体检结果带出医院。复制后,结果会被修改并返回医院。 “无论如何,身体检查过程本身,身体检查清单是由你自己拍摄的,没有人在看,这样更方便。”小徐说。

企业正在采取行动“抛售天空”?

在体检“乙肝五项”的情况下,笔者致电区卫生局相关负责人表示,该区已严格执行国家规定,并禁止医院检查“乙肝五”项目“在招聘考试中。但是,由于常规体检可以检查“乙肝五项”,很可能有些企业故意混淆这两个概念,并以“招募体检”的名义向医院报告“常规体检”。

卫生局表示,对这种行为无能为力。由于下属属于不同的系统,卫生局无法管理企业,因此医院只能严格按照国家规定行事。

保护时间和金钱

普及医学知识还有很长的路要走

笔者随后采访了宁波诚信律师事务所律师戴吉。关于乙型肝炎患者的就业歧视,他说可以通过两种方式解决。首先是诉讼;二是向有关劳动保障部门投诉。但是,由于上述两种方法的时间和金钱成本较高,对于那些渴望找到工作的人来说,通常不会被大多数人采用。笔者访问了区内劳动争议仲裁委员会,冯仲裁处负责人表示没有收到此类投诉。劳动争议仲裁委员会主要解决已建立劳动关系的企业与员工之间的问题。由于劳动考试是建立劳动关系,劳动争议仲裁委员会也难以介入。

戴智律师认为,如果以企业名义招聘体检,检查“乙肝五项”是违法的;如果公司要求员工以自己的名义进行体检,则无法确定公司的行为是否违法。他说,这不是禁止企业检查“乙型肝炎五项”的解决方案。关键是要普及医学常识,改变传统观念,让人们通过科学手段了解乙型肝炎的传播方式,消除对乙型肝炎的恐惧。

作者:本王实习生编辑:骆驼

打印关闭此页面转到论坛

东方博客|梦幻城市论坛| [今日珍珍数字新闻]

>

>

相关新闻

未来网